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Personalkostenplanung mit 4PLAN HR: Sie müssen das Rad nicht jedes Mal neu erfinden!
Mit 4PLANHR müssen Sie nicht bei Null anfangen. Denn alles, was Sie für eine Personalkostenplanung
benötigen, ist in 4PLAN®HR standardmäßig vorhanden. Sie modellieren nur das, was Sie
einzigartig macht.
Auf die Implementierung von 4PLAN®HR übertragen heißt das: Alle relevanten Vorgaben und
Regelungen aus Ihrem Personalabrechnungssystem werden übernommen oder gemäß Ihren
Planungsanforderungen definiert.
Im Anschluß überträgt 4PLAN®HR Ihre Mitarbeiterstamm- und bewegungs- daten und erzeugt mit der integrierten Logik eine Vorschlagsplanung. Hier ändern Sie das, was Sie ändern möchten und
zwar ohne sich um Einzelberechnungen kümmern zu müssen. Das übernimmt 4PLAN®HR für Sie.
Leistungsmerkmale von 4PLAN®HR
a Planung von Stelle, Mitarbeitern, Ressourcen und Vakanzen
a Automatische Berücksichtigung von Tarifvereinbarungen, SV-Beiträgen und
Beitragsbemessungsgrenzen, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tantiemen
und Bonuszahlungen
a Berechnung der Leistungskopfzahl(FTE)
a Planung auf Sekundärkostenstellen
a Versetzungstracking
a Kommentierungsfunktionen
a Massenänderungen
a Integrierte Organigrammdarstellung
a Planung mit Varianten, Versionen und in beliebigen Zeithorizonten
a Planung in Echtzeit
a Automatische Planung
a Zentrale und dezentrale Planung
a Voll integriertes Berichtswesen
a Anbindung an führende Payrollsysteme z.B. PAISY, SAP/HR usw.
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