4Plan

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Martin Stanislowski

Personalcontrolling
mit 4PLAN
®HR

Personalkostenplanung mit 4PLAN HR: Sie m├╝ssen das Rad nicht jedes Mal neu erfinden!

Mit 4PLANHR m├╝ssen Sie nicht bei Null anfangen. Denn alles, was Sie f├╝r eine Personalkostenplanung
ben├Âtigen, ist in 4PLAN®HR standardm├Ą├čig vorhanden. Sie modellieren nur das, was Sie
einzigartig macht.

Auf die Implementierung von 4PLAN®HR ├╝bertragen hei├čt das: Alle relevanten Vorgaben und
Regelungen aus Ihrem Personalabrechnungssystem werden ├╝bernommen oder gem├Ą├č Ihren
Planungsanforderungen definiert.
Im Anschlu├č ├╝bertr├Ągt 4PLAN®HR Ihre Mitarbeiterstamm- und bewegungs- daten und erzeugt mit der integrierten Logik eine Vorschlagsplanung. Hier ├Ąndern Sie das, was Sie ├Ąndern m├Âchten und
zwar ohne sich um Einzelberechnungen k├╝mmern zu m├╝ssen. Das ├╝bernimmt 4PLAN®HR f├╝r Sie.

Leistungsmerkmale von 4PLAN®HR

a Planung von Stelle, Mitarbeitern, Ressourcen und Vakanzen

a Automatische Ber├╝cksichtigung von Tarifvereinbarungen, SV-Beitr├Ągen und
      Beitragsbemessungsgrenzen, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tantiemen
      und Bonuszahlungen

a Berechnung der Leistungskopfzahl(FTE)

a Planung auf Sekund├Ąrkostenstellen

a Versetzungstracking

a Kommentierungsfunktionen

a Massen├Ąnderungen

a Integrierte Organigrammdarstellung

a Planung mit Varianten, Versionen und in beliebigen Zeithorizonten

a Planung in Echtzeit

a Automatische Planung

a Zentrale und dezentrale Planung

a Voll integriertes Berichtswesen

a Anbindung an f├╝hrende Payrollsysteme z.B. PAISY, SAP/HR usw.

 

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